Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien, Dienstaltersurlaub und der Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen "einzukaufen"
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen, u.a. 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und private Unfallversicherung
Möglichkeit, die Zukunft der Region Maloja mitzugestalten